O QUE É KEYS?

KEYS é uma ferramenta de pesquisa organizacional que avalia o clima para o exercício da criatividade e da inovação, no âmbito de um grupo de trabalho, divisão ou empresa. Desenvolvido pelo Center for Creative Leadership e pela professora Teresa Amabile da Harvard Business School, KEYS avalia o impacto das práticas de gestão correntes na empresa, sobre a criatividade e a inovação.

• Desenhado para a empresa atual
  As empresas, são cada dia mais pressionadas a fazer mais com menos; aumentar a produtividade; acelerar a introdução de produtos novos; desenhar novas estratégias de competição.
  KEYS pode ajudar a lidar com esses desafios, permitindo identificar os elementos que, no ambiente de trabalho, estimulam ou desestimulam os funcionários a atingir seu pico de desempenho. O valor de KEYS está na sua capacidade de identificar com precisão as condições necessárias para a inovação.
   
• Facil de usar-se
  O questionário KEYS consiste de 78 perguntas e pode ser completado em 15-20 minutos. Com um pequeno investimento de tempo, sua empresa pode obter a informação que ajudará a desenvolver um clima que estimula e apoia a inovação.
   
• Flexível
  KEYS pode ser usado para grupos de qualquer tamanho - de cinco até milhares de funcionários. O retorno pode ser agrupado por qualquer critério: grupo, departamento, nível hierárquico, tempo de casa, área funcional, divisão, etc.
   
• Válido e confiável
  KEYS foi desenvolvido a partir de uma extensa pesquisa junto a 12.000 dirigentes e funcionários de empresas de primeira ordem, ao redor do mundo. Como é baseado em pesquisa, você pode ter certeza que mede exatamente o que afirma medir: o clima para a criatividade e a inovação.
   
• Promove a inclusão
  KEYS é uma forma de envolver todos os membros de um grupo ou organização, no processo de desenvolvimento. Para algumas pessoas, essa poderá ser a primeira oportunidade de serem consultadas e terem suas opiniões levadas em consideração.

O QUE AJUDA
KEYS avalia 6 práticas gerenciais que estimulam a criatividade:

• Encorajamento pela organização
• Encorajamento pela supervisão
• Suporte para grupos de trabalho
• Disponibilidade de recursos
• Tarefas desafiadoras
• Liberdade de escolha

O QUE DIFICULTA
KEYS também avalia 2 práticas gerenciais que inibem a criatividade

• Barreiras organizacionais
• Carga de trabalho

A SITUAÇÃO ATUAL
Adicionalmente, KEYS fornece dados sobre quão produtiva e criativa é sua organização.