Um programa que desenvolve líderes com rapidez

Líder-Lab é um programa feed-back intensive que proporciona ao executivo todos os elementos necessários para que monte e implemente um plano de auto-desenvolvimento de suas competências de líder, com rapidez e eficácia.

Auto-conhecimento, para que identifique oportunidades de aprimoramento; novos conhecimentos para ampliar suas opções comportamentais; técnicas de aprendizagem para que acelere seu processo de absorção de novas experiências, ferramentas para mudar com rapidez os comportamentos que deseje mudar; apoio e estímulo durante a fase crucial de implementação dos novos comportamentos, até sua cristalização.

O programa consiste de uma sessão off-site de três dias, seguida de três meses de coaching individual, outra sessão off-site de três dias e mais três meses de coaching. Antes do programa, o executivo é submetido a uma avaliação 360º e outros instrumentos de avaliação (MBTI, DISC) que servirão de base para ampliar seu grau de auto-conhecimento e de ponto de partida para o desenho de um plano de ações voltadas para a mudança e a melhoria comportamental.

Durante os dias de trabalho off-site, o participante é observado pelo Coach que o acompanhará ao longo dos 6 meses, e seus comportamentos e reações, nas diversas situações de trabalho e atividades em grupo, são registrados para serem, mais adiante, relacionados com a avaliação 360º e demais avaliações. No final da primeira sessão de três dias, o participante desenvolve e apresenta ao seu Coach, um plano de ações, que começará a colocar em prática, no primeiro dia de volta a seu dia-a-dia, com o apoio e acompanhamento do seu Coach nos quatro encontros mensais. Nos seis dias que passam juntos, os participantes assistem a diversas palestras sobre temas que incluem estilos de liderança alternativos, análise de formas de comunicação não verbais, novas estratégias de aprendizagem para que possam adquirir novos conhecimentos com rapidez. Trabalhos e jogos em grupo, tiram o participante de sua zona de conforto ao mesmo tempo em que o expõem a situações estimulantes e sensibilizadoras. Todas as atividades são observadas pelos Coaches e, no final, analisadas à luz dos conceitos apresentados e discutidas entre os participantes.
No final do programa, é feita uma avaliação do progresso alcançado.